期間工は実際どれぐらい稼げる?給料の平均相場はどのくらい?

期間工は実際どれぐらい稼げる?給料の平均相場はどのくらい?

期間工の年収はおおよそ約300万円~400万円前後。決して多くはないかもしれませんが、寮生活と食堂の活用で、生活費をガクッと下げられることが期間工最大の魅力です。これにより貯金に回せるお金がたくさん確保できます。

ここでは期間工になった時の給料の平均相場、休日出勤や残業の量など、代表的な企業別にまとめたので、これから期間工として働こうと考えている人はぜひ参考にして下さい。

【目次】期間工は実際どれぐらい稼げる?
  1. 大手メーカーの収入(月収例)
    1. トヨタ
    2. ホンダ
    3. スバル
    4. マツダ
    5. いすゞ
  2. 1年間を通してみる収入の変化
  3. まとめ
  4. 高待遇!各大手メーカーおすすめ求人ベスト5

大手メーカーの収入はどのぐらいあるのか

期間工の気になる年収ですが、おおよそ約300万円~400万円前後です。ちなみに、この金額は、所得税、住民税、各種保険、年金、組合費、労働共済掛け金などを控除する前の数字です。控除後の手取り金額は、260万円~340万円前後となります。

月収に直すと、控除前が25万円~33万円前後。控除後の手取りは、22万円以上~28万円前後になります。

数字に開きがあるのは、企業によって基本賃金が微妙に違うことと、同じ企業でも残業や夜勤、休日出勤の量が違うからです。他にも、満了慰労金や入社祝い金などの手当も企業によって差があります。

できるだけ収入を増やす方法はいくつかありますが、まずは入社祝い金の高い期間工求人を探すようにしましょう。期間工.jpの求人は入社祝い金が多くもらえると評判です。

多いときには64万円プレゼントするキャンペーンを行っているので、ぜひチェックしておきましょう。

その他にも残業や夜勤、休日出勤を多くして収入を増やす方法もあります。

面接時に「稼ぎたいので、残業や夜勤、休日出勤は積極的にやります」と、企業の担当者に伝えておくようにしましょう。企業としても、積極的な人材を求めているので、ある程度考慮してくれるはずです。

大手企業の月収目安

では、期間工を募集している主な大手企業の年収を見ていきます。

控除前の数字で、基本賃金に時間外労働、深夜割増、特別時間割増、皆勤手当てや満了慰労金などを含んだ月収の数字です。

トヨタ期間工の月収例

出勤日数20日、残業17.9時間、休日出勤0.2日
=月収約340,000円

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ホンダ期間工の月収例

出勤日数20日、残業20時間、休日出勤0.6日
=月収約330,000円

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スバル期間工の月収例

出勤日数20日、残業43時間、休日出勤2日
=約370,000円

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マツダ期間工の月収例

出勤日数21日、残業21.5時間、休日出勤1.5日
=月収約340,000円

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いすゞ期間工の月収例

出勤日数21日、残業、休日出勤ほぼ無し
=月収約320,000円

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ここにあげた月収は、おおよそになります。急募や臨時で求人募集をしている場合は、手当や入社祝い金が増加したり、企業の業績によっては残業や休出の増減があるので、ざっくりとした目安として考えて下さい。

しかし、ここにあげた代表的な企業は、どこも月収300,000円を超えています。特別なスキルも必要なく、未経験でこれだけ稼げるので、やはり期間工の収入は良いといえますね。

1年間を通してみる収入の変化

給料は、企業の業績によって変化すると言いましたが、時期や季節によっても変化があります。3ヶ月の超短期で期間工になる場合は、どの時期に採用になるかで、給料が変わるということです。

では、1年間を通して月収を見ると、どのような変化があるのか見てみます。収入の多い月と少ない月には、どんな理由があるのでしょうか。

これは、2014年~2015年のスバルの収入です。端数はカットしてあります。

2014年6月

出勤日数19日、残業45時間、休日出勤3日、控除額43,000円
=手取り金額270,000円(総支給額320,000円)

2014年7月

出勤日数21日、残業時間41時間、休日出勤2日、控除額44,000円
=手取り金額287,000円(総支給額33,1000円)

2014年8月

出勤日数23日、残業48時間、休日出勤2日、控除額47,000円
=手取り金額320,000円(総支給額370,000円)

2014年9月

出勤日数16日、残業36時間、休日出勤2日、控除額42,000円
=手取り金額250,000円(総支給額292,000円)

2014年10月

出勤日数22日、残業47時間、休日出勤2日、控除額48,000円
=手取り金額307,000円(総支給額355,000円)

2014年11月

出勤日数23日、残業49時間、休日出勤2日、控除額50,000円
=手取り金額330,000円(総支給額380,000円)

2014年12月

出勤日数20日、残業41時間、休日出勤2日、控除額46,000円
=手取り金額280,000円(総支給額325,000円)

2015年1月

出勤日数20日、残業41時間、休日出勤2日、控除額46,000円
=手取り金額280,000円(総支給額325,000円)

2015年2月

出勤日数18日、残業41時間、休日出勤2日、控除額47,500円
=手取り金額298,000円(総支給額346,000円)

2015年3月

出勤日数20日、残業38時間、休日出勤2日、控除額46,000円
=手取り金額275,000円(総支給額321,000円)

2015年4月

出勤日数22日、残業46時間、休日出勤2日、控除額113,000円、満了慰労金420,000円
=手取り金額660,000円(総支給額774,000円)

2015年5月

出勤日数18日、残業41時間、休日出勤2日、控除額46,000円
=手取り金額281,000円(総支給額327,000円)

この金額も、あくまでも目安として考えて下さい。次の年度では残業や休出が多くて、もっと稼げるということも十分あり得ます。

月収の推移をみていくと、なんとなく勤務の様子をイメージしやすいと思うので、参考になるのではないかと思います。

まとめ

期間工は稼げて貯金ができるというイメージがあるわりに、月収が少ないと思った方もいるかもしれませんが、期間工は給与明細に記載されない項目があります。

寮費や光熱費が無料であったり、安い社員食堂や食事補助がある企業があります。つまり実質の給料は、数字では見えないものの、普段の生活でかかっていた生活費分が加算されるので、給与明細では30万円でも、実質もらえているのは35万円~40万円ということになります。

なので、月収でこのくらいの収入が得られれば、かなり貯金ができることがイメージできると思います。

企業によっては、寮費や光熱費を給与から天引きするところもあるみたいなので、まずは高待遇の求人を見つけて、募集要項をしっかり確認してから申し込むようにしましょう。

高待遇!各大手メーカーおすすめ求人ベスト5

トヨタのおすすめ高待遇求人
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勤務地 本社工場、元町工場、上里工場、三好工場、衣浦工場、田原工場など全11工場
月収目安 278,250円~300,970円
入社祝い金 20万円前後
6ヶ月勤務の手当 390,400円
寮費・光熱費 無料(食事補助有)

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マツダのおすすめ高待遇求人
マツダのおすすめ高待遇求人
勤務地 広島県(広島工場)、山口県(防府工場)
月収目安 291,436円(※日給×21日+残業25h+休日出勤1日+各種手当)
入社祝い金 最大45万円
6ヶ月勤務の手当 約27万円(皆勤手当含む)
寮費・光熱費 寮費無料(食事補助有)

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スバルのおすすめ高待遇求人
スバルのおすすめ高待遇求人
勤務地 本工場(太田市)、矢島工場(太田市)、大泉工場(邑楽郡)
月収目安 32.万円1~33.8万円
入社祝い金 最大35万
35ヶ月満了の手当 総額227万円※条件を満たす場合
寮費・光熱費 無料

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ホンダのおすすめ高待遇求人
ホンダのおすすめ高待遇求人
勤務地 埼玉県狭山市、小川町、寄居町
月収目安 約25万円~29万円
入社祝い金 最大15万円
6ヶ月勤務の手当 約17万円前後
寮費・光熱費 無料

ホンダの求人情報を確認する

日産のおすすめ高待遇求人
日産のおすすめ高待遇求人
勤務地 栃木工場、いわき工場
月収目安 27万円(いわき工場)、34.4万円(栃木工場)
入社祝い金 20万※勤務先の工場による
6ヶ月勤務の手当 33万円前後※勤務先の工場による
寮費・光熱費 寮費&光熱費無料(食費補助有り)

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※ここで紹介している情報は求人サイトを参考に2018年4月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。