ホンダ(HONDA)の期間工の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

ホンダ(HONDA)の期間工の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

F1やMoToGPなど、モータースポーツに積極的に参戦している自動車メーカーのホンダが、期間工を募集しています。そのホンダが募集している、期間工の情報を集めてみました。

ホンダの期間工になるとどの程度の収入が得られるのか、期間工としてどのような待遇を受けることが出来るかもまとめているので、これから期間工として働こうと考えている人はぜひ参考にして下さい。

期間工は派遣会社経由で応募するのがおすすめです。理由は入社祝い金がもらえるキャンペーンを行っているからです。

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【目次】ホンダの期間工情報まとめ
  1. ホンダの期間工について
    1. 期間工を募集している地域
    2. 給与と年収
    3. 満了慰労金・報奨金
    4. 寮費・光熱費・食費
    5. その他の手当や補助
    6. 正社員登用の有無
    7. 仕事内容
  2. ホンダの寮情報
    1. 寮の食堂について
    2. 寮の間取りやその他の情報
  3. 実際に働いた人の口コミや評判

ホンダ(HONDA)の期間工について

本田技研工業株式会社(以下ホンダと記す)は東京都港区に本社を置く、運送機器や工業機械メーカーです。

2015年度の四輪車販売台数は世界第7位、二輪車では販売台数と売り上げ規模が世界第1位で、船外機の販売台数が世界第4位という規模を持っています。

ホンダは1946年に本田宗一郎氏が、静岡県浜松市でホンダ技術研究所を起業したのがスタートでした。その後本田技研工業に改組、さらに1948年には本田技研工業株式会社を設立して現在に至っています。

現在のホンダの源流は創業者本田宗一郎氏が、旧帝国陸軍が使っていた無線機用のエンジンを、自転車の補助動力用に改良することを発案し、HONDA-A型エンジンとして市場に売り出したことでした。

その後1958年にはスーパーカブを発売、ロングセラーの大ヒット商品になり、ホンダの基礎を作り上げています。

1963年にはスポーツトラックといわれたホンダT360とT500を発表して四輪車市場に参戦を始めたのです。

その後本田はスポーツカーのS500、S600、S800、軽自動車の大ヒット商品N360、空冷エンジンのホンダ1300などを立て続けに市場に送り出し、四輪車メーカーとしての地位を築いていきます。さらにシビックやアコードなどの成功があって、現在の地位を獲得してきました。

そんなホンダが募集をしている期間工の内容について、説明をしていきます。

期間工を募集している地域

ホンダが募集をしている期間工が勤務する地域は、下記の通りです。

以上、本田技研工業埼玉製作所の4拠点が勤務候補地です。

給与と年収

ホンダの期間工になると、どの程度の収入が得られるのかが気になります。ホンダの期間工の賃金は日給制で、10,200円がスタートになります。

月収例として挙げられている金額は、248,173円~287,500です。この金額には残業手当などの諸手当が含まれています。

これを年収ベースで考えた場合、約300万円~345万円になるので高収入の部類に入ります。ちなみにホンダと期間工の労働契約は1クール3ヶ月で、最長連続勤務期間は他の企業と同じで35ヶ月になります。さらに、在籍期間によって昇給もあります。

満了慰労金・報奨金

ホンダにも期間工に対して、満了慰労金の支給制度があります。満了慰労金とは、正社員が一定期間勤めて辞めるときや、定年退職をするときに支給される退職金と同じような報酬だと考えてください。

満了慰労金は定額ではなく、出勤状態によって支給額が変動します。満了慰労金の算出方法ですが、一般的には契約期間中の出勤日数×規定による日額で計算されます。

ただし減点システムがあって、出勤していても遅刻や早退が発生している日は、満了慰労金支給の対象外になるため減算されます。

つまり契約期間中に60日間出勤したとしても、遅刻や早退が発生している日が5日間あったとすると、この場合の満了慰労金の支給額は55日分になります。

ホンダの場合3ヶ月ごとに満了慰労金の支給がありますが、このような減点システムがあるのかどうか、面接のときに確認をしておいた方がいいと思います。

寮費・光熱費・食費

ホンダの寮は、水道光熱費まで含めて完全無料です。

社員食堂は定食が4種類とランチ、それにソバかウドン、ラーメン、カレーなどのメニューが揃っています。料金は基本的に1コイン前後で、さらに勤務中の食事は一食が無料で食べられます。ご飯の大盛も追加料金なしですから、食べ放題ですね。

また月額13,000円の食費補助が支給さるので、食費を抑えて貯金のしやすい環境だといえます。

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その他の手当や補助

ホンダの期間工の収入は、基本賃金以外にはどのような諸手当や補助などが付くのか、その項目をチェックしていくことにします。

まず、諸手当の項目ですが、以下の通りです。

  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 休日出勤手当
  • 交替手当
  • 経験者手当(直近5年間でホンダを満了退社した人)
  • 赴任及び帰任旅費手当
  • 特別手当(入社日から翌月末まで90%以上の出勤率の人)

続いて、補助などの項目ですが、以下の通りです。

  • 作業着無償貸与
  • 寮費完全無料
  • 食費補助(月額13,000円)
  • 勤務中の食事一食無料
  • 格安社員食堂(期間工利用可)

他にも社会保険完備や有給休暇制度、それに夏季、GW,年末年始の大型連休がありますから好待遇です。

正社員登用の有無

ホンダも期間工を正社員に登用する制度があるので、正社員への門戸は解放されています。

ホンダも他の企業と同じで、正社員登用試験の受験資格を得るためには、職長の推薦が必要です。

職長は期間工を正社員に相応しいかどうか、日々チェックしています。職長がチェックしているポイントですが、仕事の技量、仕事に対する積極性、仕事上のコミュニケーション能力、出退勤を含めた勤務態度が主なものだといいます。

職長の評価は、正社員登用試験の結果と同じぐらいの重みがあるといいます。その理由ですが、一定の期間、受験者の実務をチェックしているので、良いところも悪いところも実務を通しての評価だからです。

もし正社員を目指してホンダの期間工になるのでしたら、初出勤の日から職長をはじめとした正社員の人たちの目を意識するべきですね。

正社員登用試験は一次の筆記試験と、二次の面接による口頭試問があります。筆記試験、口頭試問、それぞれのポイントを挙げていきます。

筆記試験

正社員登用試験に使われる試験問題ですが、多くの場合は新卒者採用試験に使われた問題が出題されるようです。問題のレベルですが、学生時代に学んだことなので、決して難問が出るようなことはありません。

しかし卒業してから時間が経っていると、忘れてしまっていることが多くあるので、やはり勉強をしておいた方がいいでしょう。

この場合、出題の傾向と範囲を知っておかないと、いったい何を勉強したらいいのか分かりませんから、過去問題集を買って傾向と対策を練っておくことが大きなポイントになります。

過去問題集も直近の年次のものから、2~3年さかのぼった年次のものまで揃えられると、安心感は高くなります。

口頭試問

面接による口頭試問ですが、試験官がチェックしているポイントは受験者の人となりだといいますから、試験官に好印象を持ってもらうことがポイントです。

そのためには試験官の質問に対して、きちんとした言葉遣いと態度で受け答えをして、自分をアピールすることが必要になります。

質問の主な内容としては、何にポイントを置いて仕事を頑張っているのか、ホンダに勤務をして得られたものは何か、現在の仕事内容、仕事上での創意工夫はどんなことをしているのかなどになります。

また他にも、仕事を通じてホンダにどんな貢献ができるのか、自分の将来とホンダをどう重ねているのかなどを聞かれることもあります。

なかなか難しい質問もあるので、答えに詰まってしまわないようしなくては、試験官に好印象を持ってもらえません。

その対策として、期間工から正社員になった先輩たちや職長に相談をして、答え方のレクチャーを受けて、何通りかの答えを用意しておくことがポイントになります。

仕事の内容

ホンダの期間工が受け持つ仕事ですが、他の自動車工場と同じで、プレス、溶接、塗装、組み立て、検査のどこかを担当します。

基本的な部分はロボットがやってくれますから、期間工の仕事はロボットができないような細かいことになります。

しっかりした研修と、現場でのOJT教育もあるので心配はいりません。

ホンダ(HONDA)の寮について

ホンダ(HONDA)の寮

ホンダの期間工が入れる寮は、全部で8つになります。その中で主に使われる寮は、以下の4つになります。

  • グリーンガーデン寄居寮…埼玉県大里郡寄居町大字用土349-1
  • 新狭山第三寮…埼玉県狭山市新狭山2-23-6
  • メゾンドム新狭山寮…埼玉県狭山市新狭山2-17-2
  • パルポート青梅寮…東京都青梅市新町9-2031-1

以上の4ヶ所になります。

寮の食堂

ホンダの寮にはパルポート青梅寮やレオパレスを除くと、基本的には食堂の設備があります。

メニューは寮によって違いはありますが、基本的には定食、小鉢、一品料理、麺類と意外に豊富な品ぞろえになっているといいます。

おかずもボリューミーで、ご飯とみそ汁はお替り自由という寮もあるので、たくさん食べる人にとっては助かります。

料金は朝食が280円からあって夕食は380円からのメニューがありますが、満足感を得ようとした場合だとだいたい1コイン前後は必要です。

味の評判ですが、ホンダは工場の食堂も寮の食堂もレベルが高いという評価が多いので、安心して食べることが出来そうです。

寮の間取りやその他の情報

寮の間取りですが、ホンダの寮は1ルームタイプなので1人部屋です。和室と洋室に別れていて、広さは6畳が普通のようで、広い部屋の場合だと8畳ぐらいのスペースになっています。

レオパルスやパルポート青梅寮のようなタイプの場合は、各部屋に風呂とトイレがついていますが、集合タイプの寮の場合は、風呂とトイレは共同な場合がほとんどです。中にはトイレだけは部屋についていて、風呂が共同というタイプもあります。

通勤に関しては、かなり時間のかかってしまう寮もあります。バス通勤で片道1時間というパルポート青梅寮のようなところもありますから、ある意味ではその面の覚悟をしておくことも必要ですね。

それと一部を除いて多くの寮は、買い物をする施設が徒歩圏内にあり、飲食店も徒歩圏内にあるので、生活上不便をするようなことはないといいます。徒歩圏内に買い物施設がないといっても、とんでもなく遠いということではなく、自転車を利用すれば問題はないようですから、心配はいりません。

あとネットの環境についての情報がないので、あらかじめWi-Fiを用意し置いたほうがよさそうです。

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実際に働いた人の口コミや評判

ホンダで期間工を経験した人たちは、その後ホンダに対してどのような感想を持っているのか気になります。

そこで、実際にホンダで期間工をやった経験のある人たちの、口コミをチェックしていくことにします。

40代/男性

私の場合、埼玉の狭山工場に配属されました。仕事は、組み立てラインでした。慣れないうちはかなり気を遣いましたが、社員の上長が親切に仕事を教えてくれたので、案外早くなれることが出来ましたね。

職場の雰囲気として緊張感はありますけれど、締め付けられるような感じではなったですね。休憩時間になると、社員の人を囲んで仕事のやり方を聞いたりしている期間工もいるし、冗談を言い合っている人たちもいます。なんていうのか、自由だけれど、しっかり仕事はやるっていう感じですかね。

それと、3ヶ月満了が近づいてきたときに、更新はどうしますかっていう感じで聞かれたのはおどろいたな。私たち期間工にも丁寧な言葉を使ってくれたんで、ちょっとびっくりでした。

40代/男性

職場にはピシッとした雰囲気がありましたけれど、いやな感じじゃなかったですね。なにか、ピシッとした中にも人間味があるっていう感じですかね。だから、社員の人たちも、我々期間工もみんなで仕事を一生懸命しているっていう、そんな気になれました。

3ヶ月ごとの更新も、上長のチームリーダーが優しく聞いてくれますから、「お願いします」って、すごくいいやすかったですね。ほんと、みなさん仕事には厳しいけれどいい人ばっかりだったと思います。

それと、勤務中の食事が一食無料で食べられます。これ、かなり有りがたいですよ。普通の会社で言うと、昼飯付きっていう感じですから。

20代/男性

俺は寄居工場に2年いました。最初は期間工自体に抵抗があったんですけど、職場の雰囲がいいのと、食堂の飯がうまいので、気が付いたら2年居着いちゃいましたね。ほんとは、もう1年いても良かったんですけど、目標金額よりも多くお金を貯められたんで、大学に行くことにしたんです。

最後にチームリーダーの方が「また、更新しますよね?」って聞いてくれた時に、なかなか断り辛かったですね。

寮生活も、他の仲間たちと楽しくやれたし、俺が勉強をしていると邪魔にならないようにしてくれたり、本当にありがたかったです。大学を卒業したら、ホンダに就職したいと思っています。

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※このランキング内で紹介している情報は求人サイトを参考に2018年4月に作成したものです。
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