期間工はきつい?地獄?期間工のメリットとデメリットまとめ

期間工はきつい?地獄?期間工のメリットとデメリットまとめ

短期間でガッツリ稼げて貯金ができると話題の「期間工」。ここでは期間工のメリットとデメリットを詳しく解説しています。

期間工が「たくさん貯金ができる」のは、給料が良いという理由だけでなく、企業が用意した寮や格安食堂を活用することで生活費を大きく抑え、その余ったお金をすべて貯金に回せるから。

しかし、工場勤務や有期雇用ならではのデメリットもいくつかあるので、自分がその環境で働き続けることができるかも、よく検討する必要があります。

これから期間工として働こうと考えている人には、とても参考になる内容になっているので、この記事の内容をしっかりと把握しておきましょう。

期間工は派遣会社経由で応募するのがおすすめです。理由は入社祝い金がもらえるキャンペーンを行っているからです。

中でも多く支給されると評判なのが「期間工.jp」で、最大45万円支給されます。条件を満たす人全員に支給されるので、終了する前にチェックしておきましょう!

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【目次】期間工のメリット・デメリットまとめ
  1. 期間工のメリット
    1. かなり大きい金銭面のメリット
    2. 残業代や深夜割増、休日出勤手当が確実にもらえる
    3. 出費を減らせるので貯金がしやすい
    4. 健康体であれば学歴に関係のない採用条件
    5. 正社員と同じように福利厚生を受けられる
    6. 有給休暇も使えて失業保険もある
    7. 時間外に仕事のことを考えなくてすむ
    8. 人間関係で悩まなくなる
  2. 期間工のデメリット
    1. 同じ企業での就業期間が決まっている
    2. 配属先によって収入が違うこともあり得る
    3. 就業のシフトがキツイ
    4. 社会的な信用度が得られにくい
    5. 肉体的に変調を起こしやすい
    6. 出会いが少ない
  3. まとめ
  4. 高待遇!各大手メーカーおすすめ求人ベスト5

期間工のメリット

ここでは期間工ならでは大きなメリットをいくつか紹介します。

かなり大きい金銭面のメリット

まず期間工のメリットは、なんといっても金銭面でのメリットです。他の仕事やバイトではありえないぐらいの好条件です。これだけでも期間工になるメリットがあります。

期間工の年収は一般的に300万円以上。多い人になると450万円以上になることもあります。学歴や経験の有無にかかわらず、これだけの収入を得られる仕事はなかなかありません。

単純にお金を稼ぎたい人、留学をしたい人、大学に入りなおしたい人、何か自分で商売を始めるための資金集めという人、このような目的を持っている人は期間工がおすすめです。

残業代や深夜割増、休日出勤手当も確実にもらえる

中小企業だけではなく、ちょっとした企業の正社員でもありがちなのが、サービス残業や休日のサービス出勤です。また、ブラックバイトのような半ば強制的なサービス残業や休日出勤がある企業もあります。

しかし大手企業の従業員である期間工には、そういうことは一切ありません。残業も、深夜労働も、休日出勤手当も、やったらやっただけきちんと払ってもらえます。たくさん稼ぎたい旨を会社側に伝えておけば、積極的に残業や深夜シフト休日出勤をやらせてくれます。

出費を減らせるので貯蓄がしやすい

地元の人は別ですが、遠方から期間工に応募して採用されると、寮に入ることが出来ます。多くの企業では、この寮は水道光熱費はすべて完全無料です。まれに有料なケースもありますが、寮費は非常に低額ですから負担は最小限です。

また工場には多くの場合、格安でご飯が食べられる社員食堂がついています。寮自体にも食堂が付いていることが多いので、食費もかなり抑えることが出来ます。企業のなかには、食費補助を支給してくれたり、勤務中の1食は無料という企業もあります。

それに、寮のある場所は繁華街から離れていることもあるので、無駄遣いをすることも自然と減ります。

生活の心配をしないで、無駄遣いをしなければ、年間200万円を貯めることも十分に可能です。これは期間工ならではの特権です。

健康体であれば学歴に関係のない採用条件

期間工の採用条件に「学歴」はありません。18歳以上で、義務教育を修了していて、就学してない事だけが採用条件です。

もちろん、健康診断を問題なくクリア出来る健康体であることは、大前提になっています。つまり、ほとんどの人が期間工になれる条件を持っているということです。

これで期間工の収入を考えると、かなりの高待遇といえるでしょう。

正社員と同じように福利厚生を受けられる

非正規雇用の期間工だとしても、その企業の健保組合に加入することになるので福利厚生が受けられます。健康保険はもちろんですが、健保組合が運営している福利厚生施設も利用できます。

スポーツジムや野球場・サッカー場、スキー場やプール、それに保養施設も正社員と同じように使えます。

有給休暇も使えて失業保険もある

大手企業ならではの良さなのですが、6ヶ月以上勤務すると有給休暇を取ることが出来ます。例えば、健保組合が運営している保養施設に遊びに行くときなども、有給休暇を使うことができます。収入の心配をしないで、安心してリフレッシュが出来ます。

さらに1年以上勤務をして退職をすると、自己都合で辞めても待機期間なしで失業保険を給付してもらえます。3ヶ月間受け取れますから、契約満了で辞めた後も安心です。

時間外に仕事のことを考えなくてすむ

一般的な会社に就職した場合は、家に帰ったあとでも勉強をしたりと色々やることがあると思いますが、期間工の場合は難しい作業や頭をつかうことがほぼないので、退勤してから仕事のことを考える必要はほぼありません。

就業中だけ決められたルーティーンをこなすことに集中していれば、いつの間にか仕事が終わっているはずです。最初のうちは慣れるまで身体がキツイかもしれませんが、それは仕事中の話で、それも数週間で身体が慣れてきます。

正社員の経験がある人だったら良く理解できると思いますが、常に仕事のことを考えなくてはいけないという、大きなプレッシャーがなくなります。

人間関係で悩まなくなる

期間工として働く場合の上下関係などは、ごく限られた範囲のみです。また、適度な距離感を保って付き合うこともできます。同期の期間工どうしでも同じことがいえます。

一般企業でよくある、「うちの課長と係長、それに取引先の○○さんとはうまく付き合わないと」、などということもなくなりますから、人間関係で悩むことはほとんどなくなります。

期間工のデメリットとは

期間工デメリット

ここまで解説してきたように、期間工の大きなメリットはかなりあります。しかし、工場勤務であることや有期雇用であるがゆえのデメリットもあるので把握しておきましょう。

では期間工の代表的なデメリットについてみていきましょう。

同じ企業での就業期間が決まっている

期間工は非正規雇用(有期雇用)のため、同じ企業で連続して35ヶ月以上勤務することが出来ません。理由は、労働基準法により、35ヶ月を経過すると正社員扱いで就労させなくてはいけないからです。

しかし、退職後6ヶ月間の期間を置けば、同じ企業に再度雇用してもらうことができます。他の企業の期間工になるには、期間を開けずに雇用してもらうことができます。ただし、同じ企業にしても違う企業にしても、賃金は一番低いところからになります。

といっても、1年目と2年目でそこまで大きな差がないことも期間工の良さ?なので、色々な工場を転々としている期間工ワーカーも多いみたいです。

配属先によって収入が違うこともあり得る

期間工として入社した場合、配属に対する希望はほぼ通りません。そのため残業が多かったり夜勤の多い配属先ではなく、収入が少ないところに配属されることもあります。

この配属先は企業側で決めることなので、最初の時点では希望が通らないかもしれませんが、配属後に「もっと稼ぎたい!」となった場合は、その部署の上長(正社員)に直談判してみるのもいいかもしれません。

就業のシフトがキツイ

ほとんどの工場は24時間フル操業です。そのため、週替わりで日勤と夜勤が繰り返すシフトになることが多いです。2交替制か3交替制になると思うのですが、この交替制は生活のリズムをつかみにくくてキツイという人もいます。

しかし、これも慣れてしまえばほとんど問題にはならないので、始めの1~2ヶ月は頑張って耐えて、寝る時間を調整するなど工夫して乗り越えましょう。

あわせて読みたい記事

社会的な信用度が得られにくい

同じトヨタの工場で働いていても、正社員だと「トヨタの社員」という、社会的な信用度が得られ、ローンやクレジットカードの審査などが通りやすい傾向にあります。

しかし、同じ仕事をしていても、期間工だとこのような信用度を得ることは難しいです。これは、割り切りましょう。

肉体的に変調を起こしやすい

期間工の仕事は、ある意味では肉体的に厳しいことは事実です。とくに指を使う仕事が多いと、「バネ指」を発症しやすいです。自由に指を動かし辛くなる症状です。

他にも、中腰で前屈みになりっぱなしのポジションだと腰痛を起こしたり、金属の切削を主にしている部署だと、耳の中にバリのカスが溜まったりすることもあります。

期間工は仕事休んでしまうと、満了金や慰労金が減り皆勤手当も支給されなくなるので、健康は第一に考えないといけません。就労後の身体のケアーはこまめにやりましょう。

出会いが少ない

独身男性にとっては、女性との出会いは大切です。しかし、一部の企業を除くと、期間工は男の世界です。

女性の期間工もいますが、その数はかなり少ないことは事実です。そのため、出会いのチャンスは他の職場と違って、圧倒的に少なくなります。

ただし、精密機器や車の部品の製造をしているような企業になると、工場従業員の半数近くが女性だというデータもあります。どの工場を選ぶかはあなた次第です。

まとめ

期間工になった時の、代表的なメリットとデメリットをあげてみました。メリット、デメリットを比べた時にどちらが多いと感じるのかは、それぞれの主観でしかありません。

なにか大きな目標のある人は、デメリットを大きなことだとは思わないでしょう。むしろ、メリットの方に比重を置いて考えると思います。しかし、なんとなく期間工になろうと思った人にとっては、デメリットの方が重く感じるかもしれません。

どんな職業にも、メリットとデメリットはありますから、期間工を目指す時には「メリット-デメリット」で計算をしてみてから、判断してください。でも期間工は、「未経験でもガッツリ稼げる良い仕事」だということは間違いないでしょう。

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※ここで紹介している情報は求人サイトを参考に2018年4月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。