スズキ(SUZUKI)の期間工の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

スズキ(SUZUKI)の期間工の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

ワゴンRやスイフトで有名な自動車メーカー、スズキが期間工を募集しています。そこでスズキが募集している、期間工の情報を集めてみました。

スズキの期間工になるとどの程度の収入が得られるのか、期間工としてどんな待遇を受けることが出来るのかもまとめたので、これから期間工を目指そうとしている人は参考にして下さい。

期間工は派遣会社経由で応募するのがおすすめです。理由は入社祝い金がもらえるキャンペーンを行っているからです。

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【目次】スズキの期間工情報まとめ
  1. スズキの期間工について
    1. 期間工を募集している地域
    2. 給与と年収
    3. 満了慰労金・報奨金
    4. 寮費・光熱費・食費
    5. その他の手当や補助
    6. 正社員登用の有無
    7. 仕事内容
  2. スズキの寮情報
    1. 寮の食堂について
    2. 寮の間取りやその他の情報
  3. 実際に働いた人の口コミや評判

スズキ(SUZUKI)の期間工について

スズキは四輪車と二輪車のメーカーです。四輪車の世界販売台数は10位で、国内販売台数は3位になります。また、二輪車の国内販売台数は3位を占めています。さらに船外機の販売台数は、世界第3位になります。

生産車種は二輪車と、四輪車は軽自動車と小型車に絞られています。2016年4月から2017年3月期の世界生産台数はおよそ308万台です。また、同期の世界販売台数はおよそ292万台という実績になっています。

スズキは1909年に鈴木道雄氏により、鈴木織機製作所として浜松で創業されました。しかし鈴木製の織機は耐久性に優れすぎていたため買い換え需要を見込めず、市場の飽和を見越して早くから自動車産業へ目を向け、戦後すぐに小型二輪車の生産に踏み切ったのです。

その後1954年に鈴木自動車工業株式会社へ改称、さらに1990年にはスズキ株式会社に改称して、現在に至っています。

そんなスズキが募集している、期間工の内容について説明をしていきます。

期間工を募集している地域

スズキの生産拠点は6ヶ所あって、その所在地は以下の通りです。

  • 本社・高塚工場…静岡県浜松市南区高塚町300
    【主な生産車種】アルト・スペーシア・ラパン・ワゴンR・ハスラー
  • 湖西工場…静岡県湖西市白須賀4520
    【主な生産車種】アルト・スペーシア・ラパン・ワゴンR・ハスラー
  • 磐田工場…静岡県磐田市岩井2500
    【主な生産車種】ジムニー・ジムニーシエラ・エブリイ・キャリイ
  • 豊川工場…愛知県豊川市白鳥町兎足1-2
    【主な生産車種】隼:GSZ-S1000ABS・レッツ・e-LE’s・DF300AP・DF50A
  • 相良工場…静岡県牧之原市白井1111
    【主な生産車種】イグニス・スイフト・ソリオ
  • 大須賀工場…静岡県掛川市大西渕6333
    【生産品目】鋳造部品の生産

以上の6拠点になりますが、すべての拠点で同時に期間工を募集することはめったにありません。1拠点ないしは数拠点の同時募集になりますから、こまめに募集サイトをチェックしてください。

給与と年収

スズキの期間工になるとどの程度の収入を得られるのか、という部分が気になります。スズキの期間工の賃金は日給制で、9,600円スタートです。

月収例として挙げられている金額は、300,000円以上です。この金額には残業手当や深夜手当などの、諸手当が含まれています。

これを年収ベースで考えた場合、約360万円になりますから比較的高収入だといえます。スズキと期間工の労働契約は1クール3ヶ月で、最長連続勤務期間は他の企業と同じで35ヶ月になっています。

満了慰労金・報奨金

自動車工場の期間工には、よく満了慰労金と報奨金の制度があります。スズキにも慰労期の制度があって、3ヶ月ごとの契約満了時に支給されます。

正社員が一定期間、あるいは定年まで勤務をすると退職時に退職金の支給がありますが、期間工には退職金制度がないので、その代わりになる報酬が満了慰労金だと考えてください。

一般的に慰労金は定額ではなく、出勤上状態によって金額は変動します。慰労金の算出方法は、規約期間中の出勤日数×規定による日額ですが、減点システムがあります。

出勤日の中に遅刻や早退が発生している日は、減算の対象になり、慰労金支給の対象から外されるというシステムがあります。

つまり3ヶ月間で60日出勤したとしても、遅刻や早退の発生している日が5日間あると55日分の慰労金しかもらえなくなります。

スズキの場合、日額2,800円という慰労金になっていますが、この減点システムがあるのかどうか、面接のときに確認しておく必要があります。

ちなみに報奨金の制度はないようです。

寮費・光熱費・食費

寮費は水道光熱費まで含めて、完全無料です。ただし、2017年9月現在では豊川工場と大須賀工場には寮の用意がないため、自宅通勤のみとなっています。

社員食堂は一食100円からのメニューがあるので、格安というよりは激安で食事ができます。高くても1コインあれば、十分以上に満腹感が得られます。食費を抑えて、貯金のしやすい環境ですね。

ちなみに食費補助の設定はありません。

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その他の手当や補助

スズキの期間工には基本賃金以外に、どのような諸手当や補助などが付くのか、項目をチェックしていきます。

まず、諸手当の項目ですが、以下の通りです。

  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 休日出勤手当
  • 交替手当
  • 赴任手当(赴任旅費会社負担)

続いて、補助などの項目ですが、以下の通りです。

  • 作業着無償貸与
  • 寮費無料
  • 交通費支給
  • 格安社員食堂(期間工利用可)

この他にも社会保険完備や有給休暇制度がありますから、比較的好待遇だといえます。

正社員登用の有無

スズキも最近、期間工を正社員へ登用する制度を導入していますから、正社員への門戸は解放されています。

正社員登用試験の受験資格を得るためには、他の企業と同じように職長の推薦をもらう必要があります。

職長は仕事を通じて、どの期間工が正社員に相応しいかどうか、日々チェックをしています。職長のチェックポイントですが、仕事の技量はもちろん、仕事に対する積極姿勢、仕事上のコミュニケーション能力、出退勤を含めた勤務態度が主なものだといいます。

正社員を目指して期間工になったのでしたら、初出勤の日から職長のチェックを意識して、気合を入れてください。

正社員登用試験ですが一次試験と二次試験があり、一次が筆記試験で二次が面接による口頭試問です。筆記試験と口頭試問、それぞれのポイントを挙げていきます。

筆記試験

正社員登用試験の試験問題ですが、多くの企業では新卒者採用試験に使われた問題が出るといいます。出題のレベルですが学生時代に学んだことなので、決して難問が出るようなことはありません。

しかし、卒業をしてから年数が経っていると忘れていることも多くなるので、やはり事前に勉強をしておいたほうが安心できます。

この場合、出題傾向と範囲を知っておかないと、いったい何を勉強すればいいのか分からなくなるので、過去問題集を買って傾向と対策を練っておくことが大きなポイントになります。

過去問題集ですが、直近の年次のものと2~3年さかのぼった年次のものまで揃えることが出来れば、より良い傾向と対策を練ることが出来ますから、安心感は高まります。

口頭試問

試験官は受験者のどこをチェックしているのかというと、主に受験者の人となりに重きを置いてチェックをするといいます。

したがって試験官の質問に対しては、きちんとした言葉遣いと態度で受け答えをして、好印象を持ってもらうことが大きなポイントになります。きちんと自分をアピールできるようにしておきましょう。

主な質問内容ですが、現在の仕事内容、スズキに勤務をして何を得たのか、どんなところにポイントを置いて仕事を頑張っているのか、仕事上での創意工夫はどんなことをしているのかなどになります。

他にも重要なこととして、仕事を通じてスズキにどのような貢献ができるのか、自分の将来とスズキをどう重ねているのかなどを聞かれることもあります。

今まであまり考えたことのないような質問をされることもありますが、スムーズにハキハキと答えられないと試験官に好印象を持ってもらえません。

そのための対策としては期間工から正社員になった先輩たちや職長に相談をして、どのような答え方をすればいいのかということをレクチャーしてもらうことが、大きなポイントになります。

仕事の内容

スズキの期間工が受けもつ仕事は、一般的な自動車工場の仕事内容と同じですから、プレス、溶接、塗装、組み立て、検査のどれかを担当することになります。

自動車を作るというと、なんだかとても難しいのではないかと思いますが、難しいことはほとんどロボットがやってくれるので、心配はいりません。研修もしっかりしていますし、現場でのOJT教育もありますので、安心して大丈夫です。

スズキ(SUZUKI)の寮について

スズキ(SUZUKI)の寮

期間工にとって、寮は収入や仕事内容と同じぐらいに大事なものです。何しろ、最長35ヶ月間暮らす可能性があるので、寮の良し悪しは大きな問題です。

スズキの寮に関する情報を、分かる範囲で伝えていきます。ちなみに、前述のように2017年9月現在では豊川工場と大須賀工場には寮の用意がないため、自宅通勤のみとなっています。

寮の食堂

寮には食堂の設備のある寮と、レオパレスのように食堂がない寮があります。

ミクニ菊川第一寮には食堂があって、朝食が324円、夕食は540円で食べることが出来ます。前日までに注文をしておく形式で、張り出してある紙に印をつけておくと、作っておいてもらえます。

みそ汁とご飯は自分で盛り付けるシステムなので、大盛も超大盛でもOKです。味は可もなく不可もなしという評価なので、安心して食べられます。

寮の間取りやその他の情報

スズキの寮は基本的に1ルームタイプなので、プライバシーの面は安心です。レオパレスのようなタイプだと、部屋に風呂とトイレがついていますが、集合タイプだと風呂やトイレは共同です。ただし考えようですが、共同の風呂とトイレは掃除をしなくても済みます。

周囲の環境ですが、コンビニやスーパーが遠いところもあるので、その場合は自転車が必要になります。飲食店も同じで、徒歩圏内にない寮もあるので面接のときに確認してください。

ネット環境ですが、基本的には自分でWi-Fiなどを用意しておいた方が安全です。

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実際に働いた人の口コミや評判

スズキで期間工をやった経験のある人たちは、その後スズキに対してどのような印象を持っているのか気なります。

そこで実際にスズキで期間工をやった経験のある人たちの、口コミをチェックしていくことにします。

20代/男性

他の企業でっていうより、期間工を始めてやったので、何処かと比較することはできません。しかし、どちらかというと上位の人のいうことは、ある意味絶対みたいな感じですね。まあ、それでも変な雰囲気じゃないです。もともと、会社自体の雰囲気なのかなって思えます。

仕事を離れると、社員の人とも気軽に話せますし、あまり変な人はいないと思いました。まあ、期間工ってこんなものなのかなって思っています。

30代/男性

自分が担当していたラインは、流れてくるパーツのボルトをインパクトっていう工具で締めるだけの、すごく単調なところでした。だかって言うわけじゃないですけど、年中気合を入れてないと、一ヶ所ぐらい締め忘れが出ちゃいそうで、年中気合を入れてました。

でも、休憩があるから、適当なところで気合を抜けますから、ヘトヘトになるっていう感じじゃなかったですね。他のラインのことは分かりませんけど、たぶんそんなに差はないんじゃないかなって思います。

逆にいうと、こんなもんで一杯お金貰っていいのかなっていう感じも、少しだけどありましたね。おまけに、契約期間満了慰労金っていうのが、思ったよりも多かったんで、良かったですよ。

40代/男性

どんな感じかっていうと、ここが良かったとか、ここが嫌だったという感じはあまりしないですね。

毎日、淡々と仕事をこなしていくと、定時になって「お疲れ様でした」っていうような感じですから。体がきついのかっていうと、楽じゃなかったけどすぐ慣れましたから、それもあまり感じなかったです。

でも、結構残業が多かったですね。それに、休日出勤もありました。まあ、その分お金になるから逆に嬉しかったですけど。

あと、寮はテレビ、エアコン、小さいけれど冷蔵庫があって、不自由はしなかったです。同じ期間工どうしてお酒飲んだりできますから、結構ストレス発散できます。

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