期間工になれない!?入社するのが難しい人っているの?

期間工になれない!?入社するのが難しい人っているの?

かなり貯金できると話題の期間工ですが、誰でも期間工になれるということはありません。企業が望んでいる条件を満たさないと、不採用になってしまいます。

そこで、ここでは期間工になるのが難しい人についてまとめました。自分が該当していないかチェックしてみましょう。

【目次】期間工になるのが難しい人の条件
  1. 健康面での条件
  2. 健康面以外での条件
    1. ローン以外の借金のある人
    2. 職歴がない人
    3. 年齢の高い人
    4. 緊急連絡先のない人
    5. タトゥーや入れ墨がある
  3. まとめ
  4. 高待遇!各大手メーカーおすすめ求人ベスト5

期間工は健康が第一条件

期間工に一番求められることは、まず心身ともに健康であることです。そのため、健康に問題がある人、精神状態に問題がある人は不採用になるケースがあります。

期間工の仕事の多くは、製造ラインで体を使う仕事ですから、身体的な負担はある程度大きいので、それに耐えられることが求められます。単調な仕事がほとんどですから、ある意味では精神的な負担もあります。これにも、耐えられることが求められます。

そのため、面接のときには簡単な健康診断があります。また、面接担当官から「仕事はきついし単調ですけれど、大丈夫ですか」というような質問も受けます。

この時の返事の仕方や内容で、担当官は応募者の精神状態などを把握しているケースもあります。

では、どんな健康状態だと不採用になる可能性があるのかについて解説します。

太っている人

あまりにも太り過ぎている人は、動きが鈍いとか狭いところに入れないなどの理由で、不採用になることがあります。

肥満度指数――BMIという計算の仕方があって、体重(Kg)÷身長(m)÷身長(m)で計算します。この数値の標準が22です。BMIが30を超えてしまっている人は、もしかしたら難しいかも知れません。

ただし、筋肉で体重が多い場合は、この限りではありません。

血圧の高い人

あまりにも血圧が高いと、いきなり脳梗塞などを発症することがあるため、不採用になるケースがあります。

喘息などの持病がある人

作業中に喘息の発作を起こしてしまう可能性があるため、不採用になるケースがあります。
同じように、金属アレルギーやゴム・接着剤・樹脂などのアレルギーがあると、不採用になることがあります。

糖尿病の人

かなり重い糖尿病だと、合併症などを誘発することがあるため、不採用になるケースがあります。それに、食事制限などがあると、社員食堂では対応できません。

寮の部屋は、自炊不可の企業もありますから、自分で超尿病食を作ることもできない場合があります。こういったことが、不採用の理由になるようです。

難聴の人

仕事の指示・命令が聞こえ辛いと、ミスにつながりますから不採用の理由になります。

色弱や色盲の人

色覚障害があると、パーツの色などの判断が出来ないため、残念ながら不採用の理由になります。他にも、心臓疾患があったりすると、やはり不採用になることがあります。

健康以外の理由

健康以外の理由でも、不採用になるケースがあります。代表的なことをあげていきます。

ローン以外の借金のある人

何かのローン以外の借金があると、不採用になるケースがあります。例えば、消費者金融から借りているとか、闇金だと知らずに借りているなど、職場や寮に取り立てが来るようなことが考えられる場合、不採用になりやすいです。

職歴がない人

ある程度の年齢に達していても、働いたことのない人は不採用になるケースがあります。ただし、ニートでも期間工に採用された人もいます。

期間工の仕事は簡単で誰にもできるので、メーカーとしては「健康で期間中きちんと勤務してくれる」人材が欲しがっています。

職歴がないからと言って諦めず、面接でやる気をアピールするようにしましょう。

年齢の高い人

 

年齢が高いとなかなか採用が難しいですが、40代50代の人で期間工として活躍しているメーカーもあります。面接を受ける際は「FTS」や「イーグル工業」「住電装プラテック」など採用実績のあるメーカーを選ぶのがポイントです。

詳しい求人内容は、期間工おすすめ完全版2019で紹介しているので、ぜひチェックしておきましょう。

緊急連絡先のない人

緊急連絡先がないと急病や事故で怪我をしたような時に、誰に連絡をしていいのか不明なため、不採用の理由になります。友人でも構いませんのでお願いしてみてください。

特に債務の保証人と言うわけではないので、引き受けてくれると思います。

タトゥーや入れ墨がある

基本的に、タトゥーや入れ墨がある人は期間工としては働けないようです。ですが、なかにはうまく隠して働いている人もいるようです。入社時に健康診断があるので、内定をもらっても、その時点でバレてしまったら、クビになると思っておいた方がいいかもしれません。

このご時世ですから、そこまで厳しくしなくてもいいとは思うのですが、こればかりはタトゥーを入れてしまった人の使命ということですね。

まとめ

このようなことが、不採用の理由になりがちな事例です。ただし、若干緩めの企業もあるので、それほど心配しなくても大丈夫です。身体的なことで言えば、1回目の健康診断で駄目でも、翌日の2度目の健康診断でOKが出るケースもあります。

一番シビアなのは「借金」です。タチの悪い借金のある人は、法的な手段を使って整理してから、期間工に応募した方が良いかもしれません。

これから期間工になろうとしている人は、「期間工の応募から採用までの流れ」を合わせてチェックしておきましょう!

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※ここで紹介している情報は求人サイトを参考に2018年4月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。