FTS期間工はきついのか？求人情報と評判まとめ

最終更新日：2021年08月02日,PR

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FTSの期間工になろうと思っている人向けに、給料の目安やどんな寮に住むのかなど働く前に知っておきたい情報をまとめています。

期間工になる場合、派遣会社経由とメーカー直接採用の2パターンありますが、派遣会社を通して期間工になる方がお得な場合が多いです。

理由は期間工の仕事が決まるだけで、派遣会社から祝い金をもらえることがあるからです。支給の有無や金額は時期によって異なるので、最新情報をチェックして損しないようにしましょう！

FTSの期間工の求人募集

FTSは主に自動車の燃料タンクや、その他の燃料系統を製造している会社です。FTSは堀江金属工業株式会社と樹脂燃料タンク製造のエフティエスが対等合弁して、2008年にできた企業です。

社名のFTSはFuel Total Systemsからきているもので、燃料タンクを含めた燃料系統のシステムサップライヤーを目指している企業です。

国内だけではなく、アメリカのケンタッキーにも生産拠点を置いて、市場の拡大を図っています。製品の主な供給先は、トヨタを中心にしてホンダや日産、フォードやGMなどになっています。ちなみにトヨタ車の燃料システムは90%以上がFTS製だといいます。

そんなFTSが募集をしている期間工の内容を説明していきます。

募集している工場

FTSが募集をしている期間工が勤務する地域ですが、以下の通りになります。

• 本社工場…愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26
• 豊田工場…愛知県豊田市寿町1-33
• 広田工場…愛知県豊田市堤町寺池11
• 田原工場…愛知県田原市緑が丘四号1-9
• スチールセンター…愛知県みよし市三好町東山5
• 岩手工場…岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山1

以上の6拠点ですが、6拠点が一斉に期間工を募集していることはめったにありません。期間工の募集が多い地域は、主に愛知県になっているようです。

給与と年収

FTSの期間工になった場合、いったいどの程度の収入を得られるのかという部分は気になりますよね。

FTSの期間工の賃金は時給制で、1,300円です。期間工の時給としては特別に高額というわけではありませんが、月収例として挙げられている金額は26万円以上可、となっています。この金額は残業手当など、諸手当込みの金額です。

この数字を年収ベースで考えた場合、312万円以上ですから決して悪い方ではありません。期間工とFTSの労働契約は1クール3ヶ月です。もちろん期間工本人が望んでいて、FTS側も問題がないと判断された場合は、契約更新になります。ちなみに最長連続勤務期間は、他の企業と同じで35ヶ月です。

満了慰労金・報奨金

FTSは満了慰労金制度をとっています。

一般的な満了慰労金の算出方法は、契約期間中の出勤日数×規定による日額で計算されます。ただし減点システムがあって、遅刻や早退が発生している日は計算の対象外になります。

つまり、契約期間中に60日出勤していたとしても遅刻と早退が3日あると、慰労金の計算は57日分で算出されることになります。

FTSの場合ですが、慰労金が3ヶ月で3万円となっていますが、出勤日数や遅刻、早退に関わらず固定なのかどうか、面接のときに確認しておいた方がよさそうです。ちなみに報奨金の制度はないようです。

その他の手当や補助

FTSの期間工は、基本賃金以外にどのような諸手当や補助などがあるのか、気になります。そこで、基本賃金以外につく諸手当や補助などの項目をチェックしていくことにします。

まず、諸手当の項目ですが、以下の通りです。

• 残業手当
• 深夜手当
• 休日出勤手当
• 交替手当

続いて補助などの項目ですが、次の通りです。

• 作業着無償貸与
• 交通費規定支給
• 入社時に20食分の食券支給
• 寮費駐車場ともに無料（水道光熱費含む）
• 格安社員食堂（期間工利用可）

この他にも社会保険完備、有給休暇制度もあるので好待遇だといえます。

正社員登用の有無

FTSも期間工から正社員登用の門戸が開かれています。

どこの企業も同じですが、期間工が正社員登用試験を受けるためには、職長の推薦が必要です。職長は一定期間チェックをして、推薦するのかどうかを判断しています。

職長がしているチェックのポイントとしては仕事の技量はもちろんですが、仕事に対する積極性、仕事上でのコミュニケーション能力、出退勤を含めた勤務態度などを重点的にみているといいます。

この職長の評価ですが、正社員登用試験の結果と同じぐらいのウエイトがあるといいます。理由ですが、一定期間勤務をしているので、定期採用と違って受験者のことを仕事を通じて評価できるため、職長の評価が大きなポイントになるからです。

正社員を目指す人は、初出勤の時から勝負が始まっていると思って、気合を入れてください。

それと、正社員登用試験ですが一次試験が筆記試験で、二次試験は面接による口頭試問です。筆記試験、口頭試問、それぞれの注意点とポイントを挙げていきます。

筆記試験

多くの企業の場合、筆記試験は定期採用の就職試験に使われた問題を出すのが一般的です。出題のレベルですが、学生時代に勉強をしたことが出ますから、決して難問が出ることはありませんので、心配はいりません。

ただし、いったん学業から遠ざかっていると忘れていることが多いので、勉強をしておいたほうが安心です。勉強の注意点ですが、過去問題集を買って出題の傾向と、出題の範囲をつかんで、傾向と対策を立てることが大きなポイントになります。

口頭試問

面接による口頭試問の時に、試験管がなにに重きを置いてみているのかというと、受験者の人となりだといいます。

このため試験管の質問に対して、しっかりとした言葉遣いと態度で答えて好印象を持ってもらえるようにすることがポイントになります。

質問の主な内容ですが、現在の仕事内容、FTSで今日まで勤務をして何を得たのか、仕事上では何にポイントを置いて頑張っているのか、仕事上での創意工夫はなにかなどになります。

他にも、仕事を通じてFTSにどのような貢献ができるのか、自分の将来とFTSをどう重ねているのかなどを聞かれることもあります。

なかなか難しい内容もありますから、スムーズに答えられるように準備をしておくことが必要です。そのためには実際に期間工から正社員になった先輩や職長に相談をして、どんな答え方をすればいいのかレクチャーを受けることが大きなポイントになります。

仕事の内容

FTSで期間工が受け持つ主な仕事ですが、以下のような項目になります。

• プレス機で加工されたものをキャリアに積む作業
• 電気溶接で付属品を組み付ける
• タンクの防錆、防汚、防破処理
• タンク外面の塗装と漏れ検査
• 部品のカシメ処理や表面目視検査
• 機械で加工されたタンクを型番別にラックに整理

このような項目がありますが、職人技を要求されることはありません。また、研修や現場で行うOJT教育でしっかり教えてもらえるので安心です。

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FTSの寮について

期間工にとって収入や仕事内容と同じぐらいに大切な条件として、寮の問題があります。FTSの寮は工場ごとにありますから、所在地はバラバラです。

寮によって、建物が新しいとか、ちょっと古いなどの違いはありますが、総じて汚いという感じではないといいます。また、寮によっては稀にですが食堂のないところもあるので、その場合は外食又はコンビニ弁当、あとは自炊が基本になります。

寮費・光熱費・食費

寮費は水道光熱費まで含めて無料ですし、マイカーを持ち込んだ場合駐車場も無料で使えます。寮は、食堂のついているところと、食堂がないところがあるようです。

また、社員食堂は格安で、一食200円からのメニューがあるので、寮費無料と合わせて考えると出費を抑えて貯金のしやすい環境だといえます。

ちなみに食費の補助は特に設定がなく、入社時にもらえる20食分の食券が一種の補助的なものだと考えてください。

寮の間取りやその他の情報

FTSの寮は基本的に個室ですから、プライバシーは守れます。部屋にトイレと風呂がついている寮と、トイレと風呂は共同で使用する寮があります。でも、考えようによっては、トイレと風呂が共同の場合、自分で掃除をしなくても良いから楽だという気もします。

TVやエアコン、冷蔵庫などの生活家電、それに必要な備品もついているので、入寮した日から生活に困ることはありません。

ネットの環境ですが、ついている部屋とない部屋があります。寮の部屋を自分で選ぶことはできないので、あらかじめWi-Fiなどを準備しておいた方がいいようです。

FTS期間工はきついのか？

FTSで期間工をやったことのある人たちは、その後FTSに対してどのような感想を持っているのか気になります。

FTSで実際に期間工をやったことのある人たちの口コミをチェックしてみましょう。

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