期間工になって、早くも2年が過ぎました。初めのころは仕事がキツイなって感じていましたが、慣れてしまうとこんなものだろうと思えるようになりました。
自分でいうのも変なのですが真面目な方なので、勤怠にも問題がなく、契約更新も順調で、この間も6回目の雇用継続通知をもらいました。しかし、考えるところがあって、期間工を辞めようと思っています。
契約更新の手続きは普通、契約期間満了の2ヶ月前に、更新の意志があるかどうか打診されます。この時に、契約更新の意志があるのか、それともないのかを伝えます。その後、契約期間満了の1週間から10日前に、次の契約期間を決めるために必要な書類を渡されますから、それにサインをします。
実は、2ヶ月前に意志を打診されたときも、書類にサインをするときにも、私は辞めるつもりはなかったのです。
しかし、前から誘われていた友人の会社設立が急に決まり、急いで参加しなくてはいけなくなってしまいました。設立メンバーの1人が急に参加できなくなってしまったので、私が代わりに、ということです。
雇用継続通知はもらいましたが、まだ契約期間満了までには数日あります。こんな場合、自分の意志で辞めることは可能ですか？
なるほど、契約期間満了前に雇用継続通知をもらうのは、どこの会社も同じですね。しかし、辞める理由というのか、辞めなくてはいけない理由があるわけですから、職場の上長に相談して、担当者と話し合えば問題なく辞めることはできると思います。
この場合、いきなり人事担当者に話を持っていくと、職場の上長の頭越しになっちゃいますから、ここは、一応きちんとした方が良さそうですね。
それに、理由が理由なんで、上長が上手く人事担当者に伝えてくれるはずです。つまり、ワンクッション置くっていう感じにした方がいいですよ。
それに、契約期間満了までにはまだ数日あるわけですし、きちんと筋を通せばダメだとはいわないでしょう。こうしておけば、きちんと契約期間満了退社扱いにしてくれるはずです。
そうなると当然ですが、満了慰労金や満了報奨金ももらえるはずですから、堂々と受け取ってください。
問題は退寮した後の住まいです。ご実家へ戻るんでしたら良いわけですけれど、そうじゃないんでしたら、残りの在籍日数を全部有給扱いにしてもらって、住まいを探す必要があります。
この辺りのことも、担当者としっかり話をしておかないと、住まいが見つかるまでの間、ホテル住まいになりかねません。大きな出費になっちゃいますから、大切なことです。
自分もスバルを辞めていまの会社の寮に入るまで、10日間ぐらいホテル暮らしをしたことがあるんで、もったいなかったなって思います。ビジホでも、結構高いですから。
上手くやってください。
