日立建機の期間工求人の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

日立建機株式会社の期間工求人の口コミ評判や寮、年収・満了金まとめ

残念ながら現在、期間工の募集は行っていません。

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日立建機株式会社(以下日立建機という)は日立グループに属する企業で、建設機械や鉱山向けの重機の製造販売をしています。

その日立建機が期間工を募集しています。日立建機の期間工になるとどの程度の収入を得られるのか、期間工として受けられる待遇にはどんなことがあるのかなど、情報を集めたので参考にしてください。

【目次】日立建機の期間工情報まとめ
  1. 日立建機の期間工について
    1. 期間工を募集している地域
    2. 給与と年収
    3. 満了慰労金・報奨金
    4. その他の手当や補助
    5. 寮費・光熱費・食費
    6. 正社員登用の有無
    7. 仕事内容
  2. 日立建機の寮情報
    1. 寮の食堂について
    2. 寮の間取りやその他の情報
  3. 実際に働いた人の口コミや評判

日立建機株式会社の期間工について

日立建機株式会社は前述のように日立グループに属する建設機械メーカーで、東京都台東区に本社があります。

日立建機の国内シェアはコマツに次ぐ第2位、世界シェアではキャタピラー、コマツに次いで第3位という規模を持つ企業です。

日立建機株式会社は1969年に日立製作所の建設機械製造部門から、日立建設機械製造として分化。それ以前に設立されていた建設機械の販売やサービス会社と1970年に合併、現在の日立建機株式会社が発足しました。

主力アイテムは油圧ショベルを中心にしていて、建設機械や鉱山向けの重機です。これらの産業機器製造と販売、アフターサービスやレンタル事業が、日立建機の事業内容になっています。また中型油圧ショベルをクボタにOEM供給をしています。

その日立建機が募集をしている期間工の内容を説明していきます。

期間工を募集している地域

日立建機で期間工を募集している工場は以下のとおりです。

  • 土浦工場:茨城県土浦市神立町650
  • 霞ヶ浦工場:茨城県かすみがうら市深谷2200
  • 常陸那珂臨港工場:茨城県ひたちなか市長砂163-10
  • 常陸那珂工場:茨城県ひたちなか市新光町552-48

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給与と年収

日立建機期間工の基本賃金は日給制です。金額は9,000円で、提示されている月収例は約19万円~21万円です。この金額には残業などの手当てが含まれています。勤務形態は08:15~16:45の日勤です。

この月収例に年2回支給されるボーナスがあるので、年収を考えた場合300万円前後の金額になります。連続最長勤務期間は他の企業と同じで、35ヶ月です。

満了慰労金・報奨金

日立建機には満了慰労金や満了報奨金といった、満了一時金の制度はありません。

その代わりに、期間工にも年に2回ボーナスの支給があります。金額は企業全体としての業績による「業績給」になるため、固定額ではないのでその年次によって変動します。

ボーナスは過去の実績では、1回の支給額が約15万円~30万円という金額になっています。平均的は約28万円という情報があるので、他の企業の満了一時金に匹敵する金額になっているようです。

ボーナスの支給に関しては、他の企業が取り入れている満了一時金の支給に関わる減点システムがあるのかどうかは明記されていないので、面接の時にさりげなく確認しましょう。

その他の手当てや補助

日立建機期間工の収入ですが、基本賃金以外にはどのような手当や補助などが出るのか、調べてみました。

初めに諸手当の項目ですが、次の通りです。

  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 休日出勤手当
  • 皆勤手当

続いて補助なのどの項目です。

  • ワンルーム寮完備
  • 昇給あり
  • 作業着無償貸与
  • 社会保険完備
  • 有給休暇制度あり
  • 入寮者には食事補助
  • 正社員登用制度あり
  • 格安社員食堂利用可(一食200円~400円)
  • 赴任手当

他にも有給休暇制度が確立しているし、社会保険完備なので福利厚生面でも安心できます。

寮費・光熱費・食費

寮はきれいな一般物件のワンルームになっています。規定はありますが寮費は13,500円が給与から天引きされます。しかし食事補助費が毎月13,083円支給されるので、期間工の負担額は約400円なため事実上はほぼ無料になっています。

一般的には寮が一般物件を借り上げたケースだと、食堂の設備はありません。工場には格安の社員食堂の設備があります。食事の料金は1食200円からというメニューがあるので、生活費を圧縮しやすい環境になっています。

正社員登用の有無

日立建機も期間工から正社員になるための、正社員登用制度があります。

正社員になるためには一定期間勤務をして、職長の推薦をもらう必要があるのは他の企業と同じです。

職長は仕事を通じてどの期間工が正社員に相応しいか、常にチェックをしています。職長がチェックするポイントですが仕事の技量はもちろん、仕事に対する積極性や熱意、出退勤や周囲の人たちとの協調性などを中心にしてみています。

一定期間実務を通じてのチェックですから新卒者採用試験よりも、より正確に受験候補者のことをチェックできるので、職長の評価はある意味では試験結果と同じぐらい大きなウエイトを占めます。もし正社員を目指すのでしたら、研修期間中も含めて初出勤の日から勝負は始まっていると考えましょう。

正社員登用試験には一次試験と二次試験があって、一次試験は筆記で二次試験は試験官との面接になります。

一次試験・二次試験とにもポイントがあるので、解説をしていきます。

筆記試験のポイント

正社員登用試験に出題される筆記試験の問題ですが、多くの企業では新卒者採用試験に出題されたものを使う傾向にあります。

そのため難問が出ることはありません。出題のレベルは学生時代に学んだことなのですが、実際のところ卒業をして学業から遠ざかっていると、忘れていることが多くなりがちなので事前に勉強をしておく必要があります。

出題の範囲と傾向を知っておくために、過去問題集を入手して勉強をすることが最大のポイントになります。過去問題集も直近の年度だけではなく、できれば2、3年さかのぼった年次のものまで用意できると万全です。

面接試験のポイント

面接試験は試験官の質問に対して受験者が答える形式です。試験官と一対一の場合もあるし、試験官1名あるいは2名程度と受験者が数名のグループ面接のケースもあります。

いずれの場合でも試験官が受験者をチェックするポイントは人となりです。試験官に好印象を持ってもらうためには、質問に対してしっかりとした言葉遣いと態度で、ハキハキと答える必要があります。

試験官が受験者にする質問内容の主な項目は、日立建機に勤務をして何か得られたことはあるか、現在の仕事内容は何か、仕事上どんな部分にポイントを置いて頑張っているのか、仕事上ではどのような創意工夫をしているのかなどになります。企業によって多少の違いはありますが、ほぼこのような項目になっています。

その他にも仕事を通じて日立建機にどのような貢献ができるのか、自分の将来を日立建機とどのように重ねているのかなどという、抽象的なことを聞かれるケースもあります。

いきなり聞かれても答えようのない質問もありますが、それでもスムーズにこたえなければ試験官に好印象を持ってもらうことは難しくなります。そうかといって適当に答えることは許されません。

そこで職長や期間工から正社員になった先輩に正直に打ち明けて、力を貸してもらいましょう。職長や先輩から事前レクチャーを受けて、想定される質問に対して答えを用意しておくことが大きなポイントになります。

仕事内容

日立建機で期間工が受け持つ仕事は、建設機械と油圧ショベルの組み立て、およびそれに付帯する作業になります。

スパナやトルクレンチなどの工具を使って、各種の部品を組み付けていく作業が中心ですが、難しい作業ではありません。自動車の生産ラインよりも製品ができるまでの時間(ラインタクト)が長いので、流れてくる速度は遅いため、焦ることなく仕事ができます。

生産ラインは5工程あって溶接・機械加工・部品組み立て・本体組み立て、塗装に分かれています。他にも物流の仕事があります。

しっかりした事前のレクチャーもあるし、実際の現場でも上司や先輩たちがしばらくの間はOJTをしてくれるので、仕事上の心配は要りません。

基本的な工程や難しい部分は機械がやってくれるので、期間工に専門的な知識や技術を要求することはないので、安心して働くことができます。

日立建機株式会社の寮情報

日立建機の寮は前述のように一般物件を借り上げていて所在地などはバラバラなので、寮に関する情報はありません。面接の時に詳細を確認してください。

寮の食堂について

日立建機寮の情報と同じく、一般物件借り上げのためやはり情報はありませんが、食堂の設備があることはないと思われます。

この求人情報の勤務が日勤なので、仕事が終わってから工場の食堂で食事をしてから帰寮すれば、食事の支度をしなくてすむので、寮に食堂が無くてもそれほど心配する必要はありません。

寮の間取りやその他の情報

前述のように日立建機の寮は一般物件借り上げのため、寮の間取りなどにはバラつきがあります。

ひたちなか市を例に挙げるとワンルームの占有面積を調べてみた結果、約30㎡~45㎡の面積が多く見られます。日立建機の寮も、この範囲になっていると考えられます。

一般物件なので住宅地にあるため、周辺にあるショッピングセンターやスーパー、コンビニや銀行、郵便局、病院などの施設は徒歩圏内だと思われます。

実際に働いた人の口コミや評判

日立建機で期間工をやった経験のある人たちは、その日立建機の期間工という仕事に対してどのような印象を持っているのか気になります。

そこで実際に日立建機で期間工をやった経験のある人たちの口コミをチェックしていきます。

20代/男性

建設機械が好きで、以前コベルコの期間工をやってました。そこを2年満了で退社して、また建機の会社で期間工やりたいって思って探してたら日立建機が募集してたんで応募しました。

仕事内容はコベルコと同じなんで全く問題なかったです。担当してたのは部品組み立てだったんですけど、慣れちゃえば楽です。流れてくるスピードも大したことないんで。

ただ寮に食堂がなかったんで勤務終了後、翌朝と今晩の飯の調達をするのがちょっとだけ面倒でした。給料もまあまあなんで、やって損はなかったと思ってます。

40代/男性

以前勤めていた物流の会社の景気が悪くなって辞めました。しかし無収入のままでいることはできと思い、期間工になりました。この年齢でも採用してもらえたのは、玉掛けとフォークリフトの資格を持っていたからでしょう。

仕事内容はフォークリフトメインで物流の会社にいたときと同じだったのですぐに慣れました。35ヶ月満了まで働かせてもらって、稼がしてもらいました。

20代/男性

自分は高校を出てから、アルバイトオンリーの生活をしてました。でもこのままじゃいかんと就職しなくてはと思って、正社員登用制度がある日立建機の期間工に応募しました。

仕事に慣れるまでは少し大変だったけど、慣れるとスムーズに仕事ができるようになったんでよかったです。

職長には正社員希望って言ってあったんで、1年過ぎたときに推薦を出すから受けてみろって言われて受けました。でも1回めの結果は不合格。そのあとまた受験させてもらって今度は合格して、今は正社員で頑張ってます。

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※このランキング内で紹介している情報は求人サイトを参考に2020年7月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。