私は50歳なんですが期間工は無理でしょうか？何歳まで働けるのでしょうか？

ご事情、お察しします。自分のような若造には、老後のお金のことはよく分からないけれど、確かにある程度はまとまったお金があった方が安心ですよね。

まず、50歳でも期間工に採用されるのかっていう問題です。無責任ないい方になりますけれど、質問者様のような仕事をされていた人だったら、可能性はあります。

実際に「トヨタ」や「マツダ」などでは50代で働いている期間工の人もいます。

なにしろ、荷物の積み下ろしをやっていたっていうことは、体力的には問題なしっていう評価を受けやすいはずです。若い奴でも、3日も持たないで辞めちゃう奴がたまにいますけれど、そいつらよりもよっぽど体力的には頑張りが効きそうだっていうことは、素人の自分にも分かります。

だから、面接のときに「大型トラックに荷物を、手積み、手下ろしで作業していました」っていうことを、はっきりいった方が良いと思います。その時にかかる時間もいうと、持久力を示せると思います。

さらに、荷物の積み下ろしが終わってから、何時間も集中力を保って、大型トラックを運転するということも、いった方が良さそうですね。

ただし、どっちもサラッとにした方が、好印象になると思います。あまり、一生懸命に話すと「自己主張が強すぎる」って、面接担当者に思われることもありますから。

次に、「志望動機」を必ず聞かれますから、この質問に書かれているような、ご自分の事情もしっかり話した方が良いと思います。なぜかっていうと、年配の人って、辛くなると逃げちゃう人がいるから採用を渋る、っていう話を聞いたことがあるからです。

質問者様のような事情があれば、簡単には逃げ出せませんから、これも大きなプラス要因になります。

あとは、健康診断の結果ですね。ご質問の文章には何も書かれていませんが、健康状態はどうですか？

もし、血圧が高めだったり、コレステロール値が高いとか、血糖値が高めだなんていうことがあるんだったら、健康診断のかなり前から食事内容に注意してください。場合によっては、3日間ぐらいのプチ断食も必要かと思います。

なにしろ、採用されてしまえば、あとはひたすら仕事をするだけですから、問題はないと思います。いまの会社でも、隣の班には50歳代の人がいますよ。

それと、何歳ぐらいまで働けるのかっていうことですけれど、基本的には正社員の定年と同じだと思います。そのあたりのことは、採用されてから直接聞いた方が良いと思います。

実際に、自分がいま働いている会社の工場でも、正社員の人の中には、明らかに定年間近っていう人もいます。でも、かなりお元気で、自分なんか年中気合を入れられています。もちろん、冗談でやっているんですけれど。

問題は、寮生活ですね。完全個室の寮はどこの会社でもまだ少なそうですから、いまの自分みたいに4Dや3Dの部屋を共用して、各自が1部屋を使うっていう感じが多いみたいです。

そうなると、たぶん息子さんぐらいの年の奴らと同じ部屋になる可能性は、かなり高くなります。

そうなったときに、壁を作ったり、親父風を吹かしたりすることは、マイナスにしかなりません。冷たくされることは、高い確率であります。

もし、なにか導いてやらなくてはならないことがあっても、それには触れないことも重要です。また、ある程度親しくなったからといって、ずけずけものをいうっていうことも、しない方が良いと思います。

なにしろ、多くの期間工は「その場限りの付き合い」っていう感じの人が多いですから、よほど親しくなるとか、親父代わりに慕われているなんていうことがない限り、あまり、他人の中に踏み込んだ話はしない方が良いと思います。

それよりも、長距離便のドライバーをやっていた時に経験した、いろんなエピソードを話した方が、距離感は縮まると思います。

距離感が縮まれば、自然に打ち解けてきますから、今度はその距離感を大切にして付き合えば、質問者様も、同室の人たちも、気持ちよく過ごすことが出来ると思います。

いろいろ生意気なことをいいましたけれど、参考になれば幸いです。ぜひ、採用されるように頑張ってください。