期間工おすすめランキング!人気メーカーの求人情報を徹底比較

【 目次 】

1. 高待遇！大手メーカーおすすめ求人ランキング
2. 大手企業の月収・年収、手当や待遇について
   1. トヨタ
   2. スバル
   3. 日産
   4. ダイハツ
   5. いすゞ
   6. スズキ
3. 女性におすすめの企業はどこ？
4. 稼げる期間工を選ぶ時のポイント！
   1. 入社祝い金が多い求人を狙う
   2. 満了金の多い企業を選ぶ
   3. 寮費や光熱費など、とにかく「無料」を狙う
5. 期間工がもらえる手当一覧
   1. 派遣会社経由でしかもらえないお金もある
6. しっかりお金を貯めるために大事なこと！
   1. 慰労満了金をもらうための条件を確認
   2. 寮費などの手当、福利厚生を確認しよう
   3. 報奨金（皆勤手当など）があるか確認しよう
   4. 健康第一！無理をして欠勤にならないよう注意
7. まとめ

【2024年】高待遇！大手メーカーおすすめ求人ランキング

給与や祝い金、寮費や食費などの補助、申込みの多さをもとに人気ランキングを作成しました。

月収などの金額は執筆時の求人サイトの情報を元にまとめているので、申し込む時期によって金額が変更になる場合があります。

詳しい内容に関しては各求人情報にて確認してもらえばと思います。

トヨタの高待遇求人

勤務地	本社工場、元町工場、上里工場、三好工場、衣浦工場、田原工場など全10工場
月収目安	28.3～30.6万円
入社祝い金	入社祝い金60万円 メーカーより特別手当40万円
満了慰労金	300万円以上（35ヶ月満了時）
寮費・光熱費	無料（食事補助有）

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スバルの高待遇求人

勤務地	本工場（太田市）、矢島工場（太田市）、大泉工場（邑楽郡）
月収目安	27.9～29.6万円
入社祝い金	最大55万円
満了慰労金	最大122万円
寮費・光熱費	無料

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日産の高待遇求人

勤務地	追浜工場、相模部品センター、栃木工場、いわき工場
月収目安	33.9～34万円
入社祝い金	30～50万円
満了慰労金	最大94万円
寮費・光熱費	無料（食費補助有）

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ダイハツのおすすめ高待遇求人

勤務地	中津工場
月収目安	32.3万
入社祝い金	15万円
6ヶ月勤務の手当	6か月ごとに慰労金支給あり※規定有
寮費・光熱費	寮費無料、光熱費不明

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いすゞの高待遇求人

勤務地	藤沢工場、栃木工場
月収目安	21～32.9万円
入社祝い金	なし
満了慰労金	21万円（3ヶ月勤務ごと）
寮費・光熱費	無料（食事手当有）

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※このランキング内で紹介している情報は求人サイトを参考に2022年1月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。

大手企業の月収・年収、手当や待遇について

期間工を募集している人気メーカーの給与をまとめてみたので比較してみてください。数字は執筆時の求人サイトに記載してある金額を参考にしています。

月収目安だけを見ると金額にそこまでの差はないですが、入社祝い金はトヨタやスバルなどの大手企業が多く出しているようです。

最終的に手元に残るお金を多くするためには、月収や祝い金が多いかだけでなく、寮費が無料か、食費の補助があるかも重要です。上記の数字はあくまで参考程度に考えて、総合的にどのメーカーで働きたいか検討するようにしましょう。

トヨタの期間工

トヨタ（トヨタ自動車）では、愛知県内にある10工場で期間工の募集をしています。豊田市の「元町工場」、田原市にある「田原工場」、碧南市にある「衣浦工場」などです。

日給は約10,000～10,800円で、ある程度の残業や夜勤をこなして月収は28万円～30万円くらいです。寮費は水道光熱費を含んで無料、寝具や生活家電も無料で使えるので、貯金のしやすい環境です。

募集時期によっては派遣会社経由で応募すると特別手当と更新手当が付き、入社の翌月や、初回契約の更新時に支給されます。

両方の手当をもらうには、6ヶ月満期まで働く必要がありますが、満了金とは別に期間限定で手当がつくので、6ヶ月だけ働きたい人には好条件の求人です。

トヨタで働きたい人は多いので、いつも募集をしているとは限りません。気になる方は早めにチェックしておきましょう。

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スバルの期間工

スバルが期間工の募集をしている工場は、群馬県太田市の「本社工場」と「矢島工場」、群馬県邑楽群の「大泉工場」の3ヶ所です。他にも、エンジン工場や航空機の生産拠点がありますが、こちらでは期間工の募集はしていません。

月収例は、27.9万円～です。夜勤のシフトや残業、休日出勤の有無などで変化するのは、他の企業と変わりません。

35ヶ月満了時には満了慰労金122万円の手当てが付きます。しかも個室寮の寮費（TV・冷蔵庫・寝具付）は、水道光熱費を含めて無料です。大手だけあって高待遇だし、ガッツリ稼いで、しっかり貯蓄をすることができそうです。

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日産の期間工

日産の生産拠点は、神奈川県の横浜工場、日産車体湘南工場、追浜工場。それと栃木県の栃木工場、福島県のいわき工場、福岡県の日産自動車九州があります。

現在追浜工場、相模部品センター、栃木工場、いわき工場が期間工を募集しています。

月収例は31.7万円からとなっています。どの工場にも寮と格安の食堂があり、食費補助が出る工場もあるので出費を抑えてしっかり貯金ができる環境です。

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ダイハツ期間工の詳細

ダイハツ九州が期間工を募集している工場は、大分県中津市にある工場です。

ダイハツ九州期間工の賃金は日給制で、日給は9,000円です。月収例として挙げられているのは約32万円で、深夜手当や休日出勤手当、皆勤手当などの諸手当込みの金額です。頑張り次第では昇給もあり、満了奨励金も最大で90万円支給されます。

寮費は無料となっています。九州で期間工を目指している方は、チェックしておきましょう。

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いすゞの期間工

いすゞが期間工を募集している地域は、栃木県栃木市にある「栃木工場」と、神奈川県藤沢市にある「藤沢工場」の2ヶ所です。

日給は10,000円からとなっています。これに残業手当や深夜手当などの諸手当を含めると月収例は30万円前後になります。

月収例の30万円前後は、ある程度の夜勤や残業をした結果ですが、夜勤や残業の枠がほぼ埋まっているらしく、入りたくても入れない部署もあるようです。その場合の月収は、残念ながら20万円前後になるといいます。

いすゞの期間工は、募集時期によっては派遣会社経由で応募すると、入社祝い金、早期赴任手当、特別手当、初回特別延長奨励金、経験者手当などの支給があります。満了慰労金も3ヶ月ごとに21万円の支給があるので、1回目の満期狙いで、いすゞの期間工になるのもいいかもしれませんね。

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スズキの期間工

スズキの生産拠点は静岡県に集中しています。静岡県湖西市の「湖西工場」、静岡県磐田市の「磐田工場」、静岡県牧之原市の「相良工場」、静岡県浜松市の「浜松工場」、静岡県掛川市の「大須賀工場」の4工場になります。

月収例としては、残業手当や深夜手当、交替手当などの諸手当を含めると約30万円になります。寮や食堂も完備されているので、他の企業と同じように出費を抑えてしっかり稼ぐことが出来る環境です。

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人気メーカーの給与や待遇を見てきましたが、基本賃金にはあまり大きな差はないことが分かると思います。

基本賃金ですが、日給だとだいたい9,000円前代後半から1万円数百円が相場です。しかし最終的な収入にけっこうな差がついてしまうのは、企業からの手当に違いがあるからです。

もちろん満了一時金の額もありますが、一番収入に影響するのは残業手当や夜勤の時につく深夜手当、それに時給換算をするとかなり高額時給になる休日出勤手当など、日ごろ当たり前にやっているシフト勤務がかなり影響します。

残業や夜勤が少ない、あるいは休日出勤がほとんどなかった、などのケースになると一気に収入は減ってしまいます。例えば、いすゞは残業や夜勤がほとんどないと月収は20万円に届かなくなりますが、ある程度の残業や夜勤をこなすと月収は一気に30万円ぐらいになります。

この10万円の差は基本賃金ではなく、すべてが諸手当と呼ばれている残業手当や深夜手当、それに休日出勤手当などの差です。

収入は期間工にとって重大問題なので、たくさん稼ぎたいという人は、面接のときに「残業や夜勤は積極的にやりたいのですが、どの程度やらせてもらえますか」と、確認することをおすすめします。

女性におすすめの企業はどこ？

女性でも期間工として働くことができるのか不安に思っている人もいると思いますが、女性でも期間工で働くことはできます。ただし、男性のようにガツガツ肉体労働とはいかないので、企業によっては女性の募集に力を入れていないところもあると思います。

ですので、女性は軽量パーツを組み立てていく作業が多い「デンソー」や「アイシンAW」のような、電装部品をメインで製造しているメーカーがおすすめです。

デンソーもアイシンAWも、女性の期間工はある程度の人数がいます。企業側も女性期間工に対する対応ノウハウをたくさん持っているので、嫌な思いをすることはほとんどないでしょう。

他にも、以下の企業では電装部品をメインに製造していますので、女性にはおすすめの企業です。

• FTS
• NTN
• イーグル工業
• 住電装プラテック
• 太陽誘電ケミカルテクノロジー
• ジャトコ

また、自動車を製造しているメーカーの工場にも、女性ができる仕事はあります。細かくて軽いパーツを組みこんでいくラインでの作業や、塗装の終わったボディーの目視検査などの仕事は女性向きだといえます。

女性に任せられる作業はどうしても限られてしまいますが、求人情報では男女で募集を分けていないので、まずは待遇や給料がいい企業をチェックして、採用担当者に相談してみましょう。

電話が苦手な方は、応募フォームに備考欄があるので、そこに気になることを書いて相談してみるのもいいかもしれませんね。

稼げる期間工（企業）を選ぶ時のポイント！

どこの企業で期間工をやろうかと迷った時、企業を選ぶポイントは大きく分けて2つあります。1つめは「賃金」で、2つめは「就業期間中の出費をどれだけ抑えられるか」です。

いくら出費を抑えることができても、元々の収入が低ければ貯金額も増えません。ですが、いくら稼いでも出費が高額になってしまえば、これもやはり貯金する金額は減ってしまうので、出費を抑えることも大切です。

入社祝い金が多い求人を狙う

期間工になるともらえる入社祝い金には、企業からもらえる祝い金と、他にもう一つ、派遣会社経由で応募した場合にもらえる祝い金があります。

日産の期間工を例にすると、企業からもらえるのが20万だとして、派遣会社からもらえるのが10万。派遣会社を通して期間工に応募しないと、10万円も損をすることになります。

収入だけを考えるのであれば、入社祝い金などの一時金の額が大きい企業がねらい目です。

満了金の多い企業を選ぶ

期間工が得られる収入は、基本賃金だけを考えると、驚くほどの大きな違いはありません。給料に違いが出る理由は、残業・夜勤・休日出勤がどれくらいあるのかも大きいですが、「満了金」の金額も重要です。

満了一時金というのは、正社員のボーナスみたいなものです。もらうための条件はありますが、欠勤や遅刻、早退などをしないで毎日普通に仕事をしていれば条件は満たされます。

期間工に応募する際は、満了報奨金と満了慰労金がいくらか、しっかりチェックしてから申し込みをしましょう。

寮費や光熱費など、とにかく「無料」を狙う

出費を抑える最大のコツは、寮費や光熱費など、高額になりがちな部分の出費を抑えることなので、この部分が「無料」の企業を選ぶこともたくさん貯金するために重要になります。

期間工は、住んでいる地域と働く工場の距離が遠い場合、企業が用意してくれている寮での生活となります。部屋の種類はワンルームが基本です。

寮費は、毎月給料から天引きする企業もありますが、現在ほとんどの企業が「寮費無料」で、しかも「水道・電気などの光熱費も無料」になっています。

さらに、テレビや冷蔵庫などの生活家電も全部無料で貸してくれる企業も多くなっています。この待遇の良さは他のバイトや仕事では考えられません。

節約のためには生活費、中でも定額で高額な住居費と水道光熱費は企業持ち、というケースが一番望ましいスタイルです。

多少残業や夜勤が少なくても、この部分が完全に無料だったら、貯金できる金額は十分確保できるので、期間工求人の募集要項はよく確認しておきましょう。

期間工がもらえる手当一覧

期間工の収入は、基本賃金と諸手当の他に、満了一時金や入社祝い金などが大きく影響します。

ここでは満了金や入社祝い金など、期間工に関する手当名と各内容についてまとめました。おおよその支給額目安も記載しています。

代表的な手当の名前をあげましたが、これはすべての企業にあるわけではありません。定着支援金が入社祝い金に含まれていたり、皆勤手当が満了慰労金に含まれていたりと、企業によって異なります。なかには、満了金が出ない工場もあるので、申し込む際は注意が必要です。

勤務先の工場や、どこ経由で申し込むかよって金額の差が大きいので、求人情報をしっかりと確認して、不安であれば採用担当者にどんな手当があるのか、事前に確認しておきましょう。

派遣会社経由でしかもらえないお金もある

派遣会社経由で期間工に応募しないともらえないお金が2つあります。「選考会出席手当」と、「派遣会社からの入社祝い金」です。

選考会出席手当は、派遣会社ができるだけ多くの応募者を集めて、質の高い人材を確保することを目的とした、いわば第一次面接会のようなものです。

もうひとつは、期間工ならではの「入社祝い金」です。待遇のいいメーカーだと、企業からと派遣会社、両方から入社祝い金をもらえるケースがあるので、直接企業に応募するより、派遣会社経由の方が圧倒的にもらえるお金が多くなります。

場合によっては、メーカー自体に入社祝い金はなく、派遣会社からは出るというケースもあります。期間工になるなら、まず入社祝い金をたくさん出している派遣会社の求人をチェックしましょう。

しっかりお金を貯めるために大事なこと！

期間工になってしっかりお金を貯めようと思った時には、いくつかクリアーしておかなければならないことがあります。期間工で働いたことがない人は、よく確認しておきましょう。

慰労満了金をもらうための条件を確認

契約期間満了まで働くと、慰労満了金という一時金が支給されます。しかし、それをもらうためには、企業ごとに規定があるので、しっかりと条件を確認しておきましょう。

よくある条件としては、契約期間中に欠勤・遅刻・早退がないということが挙げられます。健康に注意をして、出退勤を真面目にやっていればほとんどの場合、条件を満たせます。

一番ありがちなのは遅刻で、これは自分がしっかりと意識すれば防ぐことができます。ですので、目覚ましは1つではなく、いくつかかけておいたほうがいいかもしれませんね。

寮費などの手当、福利厚生を確認しよう

せっかく良い条件の給料で働けることになっても、寮費が高かったリ、食堂を使えなかったりすると出費がかさみ、結果的に手元に残る金額が少なくなってしまいます。

そんな残念なことにならないように、寮費、食堂の利用の可否、水道光熱費は自分持ちか会社持ちか、食費補助は出るのかどうかなどは、契約する前にしっかり聞いておきましょう。

報奨金（皆勤手当など）があるか確認しよう

皆勤手当てなどの報奨金はほとんどの企業で出ますが、貰えるための規定や条件が細かく設定されていますので、しっかり確認をしておく必要があります。

この確認を怠ると、自分ではもらえると思っていたのに、給与明細を見たら手当がついていなかった、ということも十分ありえます。

こういったことがトラブルの原因になって、上司ともめてしまうと、職場にいづらくなる原因になることもあるので、そんなことにならないよう十分に注意しましょう。

健康第一！無理をして欠勤にならないよう注意

どんな仕事でもそうですが、「健康であること」は、期間工にとってとても重要なポイントです。

正社員とは違い賃金は日給、あるいは時給制ですから体調を崩して休んでしまうと、その分が直接収入に影響します。さらに欠勤をしたり、遅刻や早退をすると、満了慰労金や満了報奨金も減額されてしまいます。

満了慰労金支給のシステム

よく見かける期間工求人広告に「満了慰労金最大○○万円」と書いてありますが、一見すると満了慰労金は定額なのかなと思えることもあります。しかし、満了慰労金は定額ではありません。

一般的な満了慰労金の算出方法は、契約期間中の出勤日数×規定の日額で計算されます。例えば労働契約が6ヶ月ごとに更新される企業だと、6ヶ月満了時点で慰労金の支給があります。

6ヶ月間のシフトによる出勤予定日数が120だとして、欠勤が2日間あった場合だと118日分の満了慰労金しかもらえなくなります。つまり、欠勤した2日間分は減額されるといいう減点システムがあるので、欠勤は直接収入に影響することになります。

満了報奨金支給のシステム

満了慰労金と同じように、満了報奨金も定額ではありません。こちらも出勤状態によって、受け取れる報奨金の金額は変動します。

満了報奨金の算出方法は満了慰労金と同じで、契約期間中の出勤日数×規定の日額で計算されます。

ただし満了報奨金の出勤日数は、満了慰労金の減点システムよりも厳しくカウントされます。出勤していても遅刻や早退が発生していた場合、その日は満了報奨金支給の対象から外されます。

つまり120日出勤していても、遅刻が2回と早退が1回あったと仮定すると、満了報奨金支給の対象日数は117日分になります。

さらに悪いことには欠勤や遅刻、早退が発生した月は皆勤手当てももらえなくなりますから、ダブルパンチになってしまいます。

二日酔いで起きられなかったとか、体調が悪くて仕事にいけなかったり最後まで勤務出来ずに早退をすると、すべてが直接収入に影響します。

このように、期間工で稼ぐためには健康が第一です。とにかく無理をしないで、しっかり休んで、与えられた仕事をしっかりこなしていくことが大切です。

まとめ

期間工のメリットは、なんといっても収入が良いことです。20代の大卒者の年収は大企業で約400万円、中小企業は約270万円。しかし期間工の場合、学歴も年齢もキャリアも関係なく、400万円を超える年収を稼ぐことができます。

しかも、寮費や光熱費は無料、格安で食べられる食堂が付いている工場が多いので、生活費がかなり抑えられます。つまり期間工は、家賃分くらいの金額をそのまま貯金できてしまうということです。

さらに期間工には、一般企業ではもらえない「入社祝い金」もあります。企業によって金額に差はありますが、ここで紹介した大手メーカーのほぼすべてに入社祝い金制度があります。

入社祝い金は、派遣会社経由で申し込むとさらに金額が上乗せされるので、期間工に応募する場合は、かならず派遣会社経由で応募しましょう。

気になるメーカーの求人情報をチェックして、たくさん稼いでガッツリ貯金しちゃいましょう！

高待遇！大手メーカーおすすめ求人

トヨタの高待遇求人

勤務地	本社工場、元町工場、上里工場、三好工場、衣浦工場、田原工場など全10工場
月収目安	28.3～30.6万円
入社祝い金	入社祝い金60万円 メーカーより特別手当40万円
満了慰労金	300万円以上（35ヶ月満了時）
寮費・光熱費	無料（食事補助有）

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スバルの高待遇求人

勤務地	本工場（太田市）、矢島工場（太田市）、大泉工場（邑楽郡）
月収目安	27.9～29.6万円
入社祝い金	最大55万円
満了慰労金	最大122万円
寮費・光熱費	無料

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日産の高待遇求人

勤務地	追浜工場、相模部品センター、栃木工場、いわき工場
月収目安	33.9～34万円
入社祝い金	30～50万円
満了慰労金	最大94万円
寮費・光熱費	無料（食費補助有）

詳細はこちらのページへ

ダイハツのおすすめ高待遇求人

勤務地	中津工場
月収目安	32.3万
入社祝い金	15万円
6ヶ月勤務の手当	6か月ごとに慰労金支給あり※規定有
寮費・光熱費	寮費無料、光熱費不明

詳細はこちらのページへ

いすゞの高待遇求人

勤務地	藤沢工場、栃木工場
月収目安	21～32.9万円
入社祝い金	なし
満了慰労金	21万円（3ヶ月勤務ごと）
寮費・光熱費	無料（食事手当有）

詳細はこちらのページへ

※このランキング内で紹介している情報は求人サイトを参考に2022年1月に作成したものです。
※記載している入社祝い金や継続勤務の手当は時期や各企業の条件等によって増減します。